Perché i coglioni fanno carriera? Il principio di Peter e l’effetto Dunning-Kruger

Ti sei mai chiesto perché a fare carriera sono così spesso i meno capaci? Sfortuna non è. È un meccanismo. Chi sa meno si sente più sicuro e la sicurezza viene scambiata per competenza. Chi è bravo in un ruolo viene promosso finché arriva dove non lo è più. Chi smette di fare domande scomode sale più in fretta. Poi, una volta in cima, sceglie i propri simili. In questo episodio trovi l'effetto Dunning-Kruger, il principio di Peter e la stupidità funzionale spiegati senza giri di parole. Con una domanda per chi si occupa di leadership: siamo disposti a cambiare i criteri con cui scegliamo i capi?

La parola di oggi è: COGLIONE.

Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla carriera e sulla leadership. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.