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Biografie, fotografie e temi di intervento, pronti da usare.
Biografie
In una riga · per didascalie e locandine
Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development, ricercatore e giornalista.
Breve
Andrea Laudadio è Head of TIM Academy & Development e presidente dell'ITS Academy Maria Gaetana Agnesi. Dottore di ricerca in Psicologia, è Adjunct Professor alla Luiss Business School. Giornalista pubblicista, scrive per Il Riformista, Agenda Digitale, Formiche, L'Eurispes Magazine e SenzaFiltro. Il suo ultimo libro è Persone (FrancoAngeli, 2026).
Estesa
Andrea Laudadio lavora da oltre venticinque anni sul rapporto tra le persone e le organizzazioni. Dal 2019 guida TIM Academy & Development, la struttura di TIM che si occupa di formazione, sviluppo, welfare, people care e inclusione. È presidente dell'ITS Academy Maria Gaetana Agnesi e vicepresidente della Sezione Consulenza, Attività professionali e Formazione di Unindustria. Dottore di ricerca in Psicologia, è Adjunct Professor alla Luiss Business School e ha insegnato People Management all'Università Europea di Roma. Le sue ricerche riguardano l'apprendimento, le carriere e l'intelligenza artificiale nelle organizzazioni. Giornalista pubblicista, scrive per Il Riformista, Agenda Digitale, Formiche, L'Eurispes Magazine e SenzaFiltro. Ogni settimana conduce il podcast Ti do la mia parola. Ha pubblicato nove libri. L'ultimo è Persone. Plurale maiestatis del valore organizzativo (FrancoAngeli, 2026).
Fotografie
Fotografie a colori ed in bianco e nero in alta risoluzione, libera per uso editoriale con il nome Andrea Laudadio.
Temi di intervento
Formazione
Formazione aziendale e Academy d'impresa: dalla formazione uguale per tutti ai percorsi personalizzati.
Il futuro delle risorse umane
Che cosa cambia nel lavoro, nelle carriere e nel modo di gestire le persone.
Intelligenza artificiale
Effetti su lavoro e competenze, AI literacy e come si misura.
Generazioni al lavoro
Gen Z, lavoratori longevi e il mosaico generazionale in azienda.
People management
Le persone come valore dell'organizzazione, anche nelle piccole imprese.
Inclusione e diversità nelle organizzazioni
Dall'esperienza di 4 Weeks 4 Inclusion.
Competenze e orientamento
Skill mismatch, scelte professionali e carriere sostenibili.